***,劳动用工方面,像您公司普通员工、中层、高层劳动合同怎么区分开。核心人员的保密/竞业限制,员工入职离职、年假、产假、旷工、迟到、请假等员工手册制度的合法性审核,帮您预防劳资纠纷。
第二:股东股权方面,从公司合伙出资、股权转让、增资减资、开设分公司、办事处等全方位保障股东权益。
第三:交易合同方面,您公司对外所有合同的起草、审核、法律咨询,存在什么样的问题、该怎么规避、有什么注意事项,我们都会帮您做,从源头把握法律风险问题。
第四:债权债务方面,我们有一整套的欠款催收流程,从指导收集证据、到发送催款函、律师函、律师电话配合催收、代写起诉状/答辩状等,通过非诉的方式,尽可能的降低纠纷带来的损失。
第五: 公司品牌营造方面,对内,我们提供商标申请注册、后期相关的授权、许可、转让、抵押等咨询、合同文书的处理,以及涉及知识产权侵权维权等事务,保护公司无形资产;对外,我们提供广告宣传的合法性审查,避免企业违反广告法,受到行政处罚。
第六:从企业培训方面,我们提供由浅入深,不同岗位不同阶段的法律培训,包含:普通员工的法律意识培训、HR的用工管理成效培训、中高级管理人员的合规意识培训、核心人员/股东/供应商的股权激励培训。
我们的服务费用仅为传统律师的三分一左右,标准服务方案:28800/年
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